宜秀区多措并举推深做实日常监督

压责任，建立“四项机制”。建立清单管理、规范谈话、报告备案、督促提醒“四项机制”，督促党委（党组）主动、严肃、具体地履行日常监督职责。推行“一单一函两谈话双备案”制度，制定全面从严治党主体责任清单，发放《落实全面从严治党主体责任提醒函》34份，督促开展廉政谈话270次，报备重大事项30份，追究落实“两个责任”不力问题5起。

做体检，开展政治生态分析。对2018年以来受函询或问责的区管科级干部，建立73份电子廉政档案，将党政问责决定、谈话函询情况及时入档，作为干部提拔任用、代表委员推荐提名、单位评先评优的重要依据。综合近三年年度考核、民主生活会、审计报告、巡察报告和信访反映等信息，对乡镇（街道）和区直部门政治生态精准“画像”、开展分析。

打补丁，开展查结件再抽查。从2018年度实名举报被查否的信访件中随机抽取20%的信访件进行复核，查程序是否到位、事实是否清楚、证据是否确凿、问题是否见底、反馈是否到位，对复核中发现的问题责令整改，整改不到位的予以问责。对函询办结件按不低于10%的比例进行抽查，对1名不如实说明函询问题的干部立案处理，给予党内警告处分。

广覆盖，发挥巡察监督功能。深化政治巡察，全面审视被巡察党组织工作，着力发现落实党的路线方针政策，贯彻省、市、区委重大决策部署方面存在的责任问题、腐败问题、作风问题。目前已完成4轮25家单位的常规巡察和2轮脱贫攻坚专项巡察，共发现问题385个，移交问题线索11个，提出整改意见84条。启动第五轮12家区直单位巡察，确保区级巡察覆盖率达70%。推进巡察向村（社区）党组织延伸。

深嵌入，创新派驻监督方式。区纪委监委向48家区直单位综合派驻区委办公室纪检监察组、区政府办公室纪检监察组、区财政局纪检监察组3个综合派驻纪检监察组，实现区直单位派驻监督全覆盖。改进派驻监督，整合综合派驻力量，在区纪委集中办公、与纪检监察室联合办案，2019年上半年办理问题线索8件，立案3件，处分3人。