宜秀：出台履职考核办法 激励派驻派出机构发挥更大作用
为进一步提高派驻派出机构工作效能，真正把监督执纪问责和监督调查处置的职责担起来，宜秀区纪委监委通过印发《安庆市宜秀区纪委监委派驻派出机构履职考核办法》，建章立制，力争将派驻派出机构建设成一支规范化、现代化的纪检队伍。
综合选取考核内容。依据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，区纪委监委在征求各相关科室和派驻派出机构后，确定考核办法由自查、室评分、述职测评、提出初步意见、结果确定五个步骤组成，既听取派驻派出机构个人进行述职，又结合各科室对相对应的任务完成情况进行打分，全方面对派驻派出机构进行综合评价，最后由区纪委常委会听取考核情况汇报，集体研究确定考核结果，并分为优秀、良好、一般、差四个等次。除了要完成常规动作外，考核办法还设置了加分项，对超额完成宣传信息、主动发现扶贫领域问题线索以及获得市级以上表彰的个人以及单位进行加分。
合理运用考核结果。为让考核办法落地生效，激励各派驻派出机构按照考核内容履行自身职责，区纪委监委向派驻派出机构通报考核结果，对存在问题督促限期整改，被评为“差”等次的派驻派出机构，要限期内向区纪委监委作出书面说明。除此以外，考核结果还将作为年终派驻派出机构评先评优、奖励惩处的重要依据，同时作为派驻派出机构干部考核、奖惩、选拔任用、岗位调整的重要依据。
“以前没有明确的考核方案，我们只要按照规定完成任务，做好做差一个样，现在好了，有了具体的考核方案，也征求了我们的意见，考核结果与个人前途挂钩，我们做事更积极了，干事更有动力了。”宜秀区驻政府办公室纪检监察组组长说道。
今年以来，宜秀区各派驻派出机构围绕“疫情防控、脱贫攻坚、四风问题以及灾后重建”等重大事项深入监督，取得不俗成绩，考核办法的出台，将更加激励派驻派出纪检干部干事热情。下一步，区纪委监委将聚焦考核落实情况，做细做实考核方式，增强派驻派出机构监督执纪意识，在今后工作中发挥更大作用。
综合选取考核内容。依据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，区纪委监委在征求各相关科室和派驻派出机构后，确定考核办法由自查、室评分、述职测评、提出初步意见、结果确定五个步骤组成，既听取派驻派出机构个人进行述职，又结合各科室对相对应的任务完成情况进行打分，全方面对派驻派出机构进行综合评价，最后由区纪委常委会听取考核情况汇报，集体研究确定考核结果，并分为优秀、良好、一般、差四个等次。除了要完成常规动作外，考核办法还设置了加分项，对超额完成宣传信息、主动发现扶贫领域问题线索以及获得市级以上表彰的个人以及单位进行加分。
合理运用考核结果。为让考核办法落地生效，激励各派驻派出机构按照考核内容履行自身职责，区纪委监委向派驻派出机构通报考核结果，对存在问题督促限期整改，被评为“差”等次的派驻派出机构，要限期内向区纪委监委作出书面说明。除此以外，考核结果还将作为年终派驻派出机构评先评优、奖励惩处的重要依据，同时作为派驻派出机构干部考核、奖惩、选拔任用、岗位调整的重要依据。
“以前没有明确的考核方案，我们只要按照规定完成任务，做好做差一个样，现在好了，有了具体的考核方案，也征求了我们的意见，考核结果与个人前途挂钩，我们做事更积极了，干事更有动力了。”宜秀区驻政府办公室纪检监察组组长说道。
今年以来，宜秀区各派驻派出机构围绕“疫情防控、脱贫攻坚、四风问题以及灾后重建”等重大事项深入监督，取得不俗成绩，考核办法的出台，将更加激励派驻派出纪检干部干事热情。下一步，区纪委监委将聚焦考核落实情况，做细做实考核方式，增强派驻派出机构监督执纪意识，在今后工作中发挥更大作用。