宜秀：全方位推动廉政档案落实落效

今年以来，宜秀区纪委监委紧紧围绕廉政文化和制度建设，强化监督精准化、规范化，以干部廉政档案建立为抓手，全面完善干部廉政档案建设工作。

分层分级全覆盖。廉政档案录入内容不仅涉及到党员干部基本信息，还要求对单位的各种信息如编制、人员、重大事项等进行全方位录入。根据管理权限，区纪委各纪检监察室负责对区管副科级以上干部录入工作，各派驻派出机构、乡镇(街道)纪委利用检举举报子平台基层版录入科级干部以及部门负责人等，实现廉政档案录入全覆盖。今年以来，宜秀区纪委监委为全区600余名区管领导干部建立动态廉政档案。

动态管理全流程。从干部信息获取到录入全过程随时更新完善廉政档案信息，形成动态管理。及时将个人任免、个人事项报告、谈话函询、督查检查通报、党纪政务处分等纳入个人廉政档案，及时对廉政档案有关内容进行更改、补登和督查，做到档案信息精细化、档案记录动态化，为干部精准画像，实施精准监督，彰显鲜明的纪律特色，让“死档案”变成“活材料”。

结果运用全方位。适时对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，通过集体廉政谈话和个别提醒谈话进行有效提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。注重发挥档案管理使用的价值，让廉政档案为干部年度考核、职务晋升、评先选优提供“党风廉政意见函”，助推日常监督执纪规范化、精准化。

“廉政档案使干部监督有据可依、有据可查”，区纪委主要负责同志说道，下一步我们将对廉政档案定期进行动态更新，跟踪管理，切实发挥出‘探照灯’和‘防火线’作用。