宜秀：制定出台受处分人员暖心回访办法

为切实加强对受处分人员的教育、管理和关心，帮助其真心悔过，卸下思想包袱轻装再出发，近日，宜秀区纪委监委制定出台《受处分人员暖心回访工作办法》（以下简称《办法》）。

《办法》规定，暖心回访是指纪检监察机关对党员、干部以及监察对象作出党纪政务处分决定后，采取适当方式进行回访，了解掌握受处分人思想、工作、生活状况，有针对性地做好思想教育和激励帮扶工作。

《办法》对回访的对象、内容、程序等方面进行了逐一规范，明确回访工作可采取谈心谈话、信函、电话等方式进行，重点掌握了解受处分人员认错纠错情况，日常思想、学习、生活情况、工作表现及所在单位干部群众对受处分人的评价等几个方面情况，并将受到党纪政务处分的年轻干部、因工作失职失责被问责的干部，以及给予第一、第二种形态处理的干部列为重点回访对象。回访前要制定回访方案，回访后要填写《回访情况登记表》，与单位意见、回访记录等材料一并归入案件审理工作档案。

《办法》要求，回访前，要熟悉了解回访对象情况、制定回访方案、提前告知被回访人及其所在单位。回访中，与受处分人员详谈，了解其思想、工作、作风、生活状况等情况，做好思想政治工作；与所在单位相关人员谈话，整体了解党组织、党员群众代表对受处分人员的思想动态、工作表现、作风等方面的评价和反映；同时，还应当对党纪政务处分决定执行情况进行监督。回访后，要填写《受处分人员暖心回访工作情况登记表》，及时形成回访意见。

《办法》还对回访工作结果运用作了规定。对认错纠错深刻彻底、工作态度积极主动、工作作风转变明显、工作实绩突出的，回访部门及时将相关情况报同级纪检监察、组织人事部门，作为对受处分人员选拔任用、评先选优等工作的参考依据。

“处分是手段，挽救才是目的。”宜秀区纪委监委相关负责人表示，开展暖心回访工作就是为受处分党员干部送去组织的关怀和帮助，引导他们正视错误，放下包袱、解开心结，重燃干事激情，从“有错”向“有为”转变，持续营造干事创业的良好氛围。（撰稿：薛婵娟 审核：王富金）