靠前精准监督 优化营商环境

“我们保持着广东总公司同样的用工待遇，但是招不到同等水平的熟练工人，希望政府在招工上帮帮忙。”近日，宜秀区纪委监委在开展营商环境监测时，辖区一家科技型企业负责人讲述了企业的用工烦恼。
　　企业有诉求，纪检来帮忙。了解该公司的用工需求后，宜秀区纪委监委立即督促区人社局、区企业服务中心等相关部门摸清企业用工需求底数，积极帮助企业化解难题。
　　在该区纪委监委的督促下，区企业服务中心会同相关职能部门将新增用工总量大、需求人数多的20家企业纳入用工重点监测名单，“一企一策”提供个性化招工服务。截至目前，累计解决企业用工诉求217条，达成就业意向1793人。同时，职能部门注重加强同周边“劳务大县”“劳务大市”合作，共建人力资源工作站，交互式输送人才，举办跨区域招工招才专场招聘会8场、招工3759人，开展“招才引智高校行”活动10余场，密切与省内外高校、职业院校等联系，畅通校园招聘通道，精准实现高层次人才和科技型企业点对点的“双向奔赴”。
　　今年以来，为推动实现企业发展、稳岗就业同频共振，宜秀区纪委监委以营商环境监测点收集到的问题诉求为抓手，先后在区内10家企业设置营商环境监测点，班子成员包保联系监测点，通过走访调研、问卷调查、效能评议，倾听企业心声，为企业纾难解困。同时，在区纪委监委门户网站增设“营商环境问题”监督举报专区，加强同区企业服务中心、“12345”平台和“1584”政风行风热线平台的联系对接，定期收集企业诉求，监督推动相关职能部门靶向施策，以实际行动为企解难题。
　　“下一步，我们将继续开展优化营商环境‘护航行动’，通过勤监测、常督促，着力解决企业发展过程中的急难愁盼问题，为打造一流营商环境提供坚实保障。”宜秀区纪委监委有关负责同志表示。