培训赋能强本领 以学促干淬尖兵

“从年初开始，我们参加了多次培训，让我真切感受到了浓厚的学习氛围，提升了我的理论水平和业务能力，履职的底气和信心更足了。”近日，宜秀区纪委监委一名干部在信访业务培训后感慨道。
　　加强纪检监察干部业务培训，既是落实中央和省市纪委要求的具体行动，也是推进纪检监察工作规范运行、高质量发展的重要举措，更是克服本领恐慌、补齐能力短板的有效方式。近年来，宜秀区纪委监委按照“缺什么就补什么”的要求，坚持问题导向、突出重点、把握关键，通过开展多层级、大范围的学习培训，着力提高纪检监察干部的政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力和自我约束能力，不断提升监督检查、审查调查工作水平。
　　从上到下多层级教育培训，提升能力水平。该区纪委监委不仅积极组织纪检监察干部参加中央纪委国家监委集中轮训、省纪委监委“视频讲堂”和市纪委监委专题培训，还注重自主培训，通过精准制定培训方案，量身定制培训课程，帮助参训的纪检监察干部吃透上级政策、把握工作规律，增强履职本领。全员参与大范围教育培训，扩大覆盖面。该区纪委监委坚持抓机关带系统、抓本级带乡村，2025年以来，先后组织委机关、派出机构、区委巡察机构、各乡镇（街道）纪委400余人次参加纪检监察业务培训，确保各级干部同频共振、能力同步提升。
　　理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。该区纪委监委坚持在干中学、学中干，持续推动学习深化、内化、转化，切实将培训成果转化为履职尽责的实际成效。
　　以干代训，是提升干部培训质效的重要抓手。该区纪委监委着眼学用结合、以学促干，深化打造“一线淬炼”平台，把培训课堂搬到监督执纪一线和留置点。2024年以来，该区纪委监委5名班子成员先后驻点办理留置案件，12名新进人员和年轻干部轮流到留置点跟班学习、跟岗锻炼。同时，有计划地安排综合部门干部参与办案工作，全方位锻炼干部内审、综合、外查等能力素质，着力培养纪法兼通的行家里手。
　　“下一步，我们将深入实施年度教育培训计划，通过精准施训，提升纪检监察干部能力素质，持续淬炼纪检监察‘尖兵’。”该区纪委监委相关负责同志表示。