宜秀：多措并举提升乡镇纪委监督执纪质效

今年以来，宜秀区纪委监委积极探索实践，结合城郊实际，整合6个乡镇（街道）纪检监察工作力量，强化上下垂直联动、横向深入交叉，努力破解乡镇纪委人员不足、业务不精、“熟人社会”监督执纪难、执纪办案质量不高等问题，促进乡镇纪委监督执纪提质增效。

互学互享打牢监督执纪基本功。搭建互学互鉴、取长补短平台，季度开展乡镇（街道）纪委书记、办案人员履职交流会，分享经验做法和心得体会，找差距，补短板。常态化实行机关科室轮训机制，安排13名乡镇（街道）纪检干部到区纪委机关跟班轮训、实战练兵，系统全面熟悉业务流程。构建“室地”联动双向沟通机制，各室“点对点”分乡镇包联，主动下沉进行业务实操指导20余次，强化乡镇纪检干部监督执纪精准性、规范性。建立“周总结+周计划”工作分享机制，各乡镇（街道）纪委在工作群公开分享本周工作总结及下周计划安排，相互之间对比参考，挖掘亮点、查找不足，区纪委各分管领导、各室及时作出提示指导，以确保阶段性工作取得良好成效。

互督互查破解“熟人社会”监督难。建立“纪检监督+职能监督”机制，与区委组织部、乡村振兴局、财政局等职能部门紧密合作、高效联动，合理调配监督执纪力量，聚焦各乡镇（街道）乡村振兴、生态环保、小微权力“监督一点通”平台推广使用等重点领域、关键环节，开展监督检查11次，发现问题33个，发出整改提示单14份，推动专责监督与职能监督有机贯通、同向发力，实现了“1+1>2”的监督效应。建立“双交叉双联动”机制，各乡镇（街道）之间互派骨干力量组成临时督查组，人员动态更新，异地穿插，联动开展作风建设、违规吃喝、值班值守、森林防火等多方面监督检查7轮次，发现面上问题67个，发现问题数量和质量明显提升。

互办互评把牢案件“质量关”。依托2个协作区，构建“室地”协作办案模式,对重大问题线索及复杂、疑难案件，由区纪委监委纪检监察室牵头，联合协作区、乡镇（街道）采取提级、交叉办理方式，深化运用“一案一授权”机制，整合执纪资源，灵活调配人员，合力攻坚，立案审查18件，处分处理11人。该县建立案件质量日常评查、专项评查机制，并严格落实“一案一反馈”“一案一完善”的要求。通过“轮转互查”方式对各乡镇（街道）办理的32件案件卷宗材料进行评查，梳理出取证不规范、手续不合格、文书不严谨等问题8类55条，并及时反馈，全程督促整改。研究制定《党纪政务处分决定执行事项清单》，自查自纠与专项检查相结合，在各乡镇（街道）纪委自查自纠的基础上，对144件案件开展专项检查，书面反馈问题建议25个，推动处分决定执行规范有序、“不走样”。（撰稿：章洁 审核：王富金）